Formations juridiques
"Développez votre expertise juridique"
Nous vous offrons une gamme complète de formations destinées à approfondir vos connaissances en droit et à renforcer vos compétences professionnelles dans les domaines juridiques liés au monde de l’entreprise.
Nos formations sont régulièrement mises à jour pour refléter les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. Avec une pédagogie axée sur des études de cas réels, des simulations pratiques et des échanges interactifs, vous bénéficiez d'une formation immersive et immédiatement applicable dans votre pratique professionnelle.
Nos formations juridiques
Nous intervenons dans toute la France
Les bases du droit du travail
Objectifs pédagogiques :
- Appréhender l'environnement du droit du travail
- Choisir le type de contrat de travail adapté
- Maîtriser le cadre juridique de la relation de travail
Durée : 1 ou 2 jours
Le contrat de travail
Objectifs pédagogiques :
- Faire le point sur les différents types de contrat de travail
- Analyser le régime juridique applicable et comprendre les conséquences
- Appréhender les différents modes de rupture du contrat de travail
Durée : 1 ou 2 jours
Le droit pénal du travail
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre l'organisation du système judiciaire
- Identifier les principes fondamentaux de la procédure pénale
- Comprendre le mécanisme de l'infraction dans le cadre du travail et ses conséquences
Durée : 2 ou 3 jours
Le droit du travail dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser le cadre juridique (convention collective, contrats de travail)
- Appréhender le droit du travail applicable (durée du travail, avantages en nature, congés payés, etc.)
- Eviter les risques pour l'entreprise
Durée : 1 ou 2 jours
Le droit du travail pour les chefs d'entreprise
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le cadre social de l'entreprise
- Maîtriser les différentes instances représentatives du personnel
- Appréhender la responsabilité pénale, ses risques et les infractions pénales
Durée : 2 ou 3 jours
Les modes de rupture du contrat de travail
Objectifs pédagogiques :
- Faire le point sur les différents modes de rupture du contrat de travail
- Comprendre la législation applicable
- Evaluer les risques et les coûts pour l'entreprise
Durée : 2 ou 3 jours
Entreprises en difficulté & Procédures collectives
Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser le cadre et les notions juridiques liés aux procédures collectives
- Comprendre les mécanismes de prévention des entreprises en difficulté
- Appréhender les trois procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire)
Durée : 2 ou 3 jours
Les indemnités de rupture du contrat de travail
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les différents cas de rupture du contrat de travail
- Appréhender le cadre juridique des modes de rupture
- Maîtriser le régime social applicable aux indemnités versées
Durée : 2 ou 3 jours
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les risques liés à l'activité de l'entreprise
- Analyser les risques sécurité et santé au travail
- Rédiger et mettre à jour son DUERP
Durée : 1 jour
Les formes juridiques de l'entreprise & le statut social du dirigeant
Objectifs pédagogiques :
- Appréhender les différentes formes juridiques
- Choisir la forme juridique la plus adaptée à son activité
- Comprendre le statut social du dirigeant et ses enjeux
Durée : 1 ou 2 jours
Le cadre juridique du télétravail
Objectifs pédagogiques :
- Définir le cadre légal du télétravail
- Assurer la bonne mise en place du télétravail
- Maîtriser les obligations de l'employeur
Durée : 1 jour
Les bases du droit des sociétés
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le cadre juridique d'une société
- Identifier les types et les formes de société
- Maîtriser les principes de la gestion juridique d'une société
Durée : 1 ou 2 jours
Vous avez besoin d'une autre formation ?
Aucune formation proposée ci-dessus ne correspond à vos attentes, nous vous proposons de créer des formations sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques.